Nuestro equipo

Nuestros profesionales son el mejor activo del que disponemos, la base de nuestro éxito y nuestro motor de desarrollo. Nuestro compromiso con ellos se plasma a través de seis pilares principales:

  • Respetar y fomentar los derechos humanos reconociendo que los mismos son derechos fundamentales y universales, debiendo interpretarse y reconocerse de conformidad con las leyes y prácticas internacionales; en particular, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y los principios que proclama la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
  • Promover el desarrollo personal y profesional de las personas que forman parte del mismo y fomentar la mejora de sus propias capacidades y competencias.
  • Basar las actuaciones relativas a la selección, contratación, formación y promoción interna de los profesionales en los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, así como en criterios claros de capacidad, competencia y méritos profesionales.
  • Procurar la conciliación de la vida familiar con la actividad laboral, facilitar el equilibrio entre las responsabilidades familiares y laborales de nuestros profesionales y respetar su derecho a la intimidad en todas sus manifestaciones.
  • Ofrecer a los profesionales un nivel retributivo justo y adecuado al mercado laboral.
  • Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable y adoptar para ello cuantas medidas sean razonables para maximizar la prevención de riesgos laborales.

Grupo de empresarios en una mesa de trabajo

DESARROLLO

  • Formación
  • Movilidad
  • Promoción
  • Gestión del desempeño

ENTORNO DE TRABAJO

  • Conciliación vida laboral y personal
  • Comunicación interna

BENEFICIOS

  • Ayudas por estudios para hijos de empleados
  • Planes de pensiones
  • Seguros de vida
  • Seguros médicos
  • Anticios de nómina
  • Retribución en especie
  • Subvenciones médicas

REMUNERACIÓN

  • Retribución fija
  • Retribución variable
  • Sistema de retribución flexible
  • Complemento de movilidad

DIVERSIDAD

  • Planes de igualdad de género
  • Programas de integración de personas con capacidades diferentes