Nuestro equipo
Nuestros profesionales son el mejor activo del que disponemos, la base de nuestro éxito y nuestro motor de desarrollo. Nuestro compromiso con ellos se plasma a través de seis pilares principales:
- Respetar y fomentar los derechos humanos reconociendo que los mismos son derechos fundamentales y universales, debiendo interpretarse y reconocerse de conformidad con las leyes y prácticas internacionales; en particular, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y los principios que proclama la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Promover el desarrollo personal y profesional de las personas que forman parte del mismo y fomentar la mejora de sus propias capacidades y competencias.
- Basar las actuaciones relativas a la selección, contratación, formación y promoción interna de los profesionales en los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, así como en criterios claros de capacidad, competencia y méritos profesionales.
- Procurar la conciliación de la vida familiar con la actividad laboral, facilitar el equilibrio entre las responsabilidades familiares y laborales de nuestros profesionales y respetar su derecho a la intimidad en todas sus manifestaciones.
- Ofrecer a los profesionales un nivel retributivo justo y adecuado al mercado laboral.
- Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable y adoptar para ello cuantas medidas sean razonables para maximizar la prevención de riesgos laborales.
DESARROLLO
- Formación
- Movilidad
- Promoción
- Gestión del desempeño
ENTORNO DE TRABAJO
- Conciliación vida laboral y personal
- Comunicación interna
BENEFICIOS
- Ayudas por estudios para hijos de empleados
- Planes de pensiones
- Seguros de vida
- Seguros médicos
- Anticios de nómina
- Retribución en especie
- Subvenciones médicas
REMUNERACIÓN
- Retribución fija
- Retribución variable
- Sistema de retribución flexible
- Complemento de movilidad
DIVERSIDAD
- Planes de igualdad de género
- Programas de integración de personas con capacidades diferentes